ORGANIZATION & PEOPLE DEVELOPMENT WORK PROGRAMS

Organization Development

ALSA Bonding

ALSA Bonding adalah kegiatan awal kepengurusan ALSA LC UI yang bertujuan merealisasikan esensi utama Divisi Organization and People Development, yaitu merekatkan hubungan antaranggota ALSA LC UI melalui team building yang diikuti seluruh anggota aktif ALSA LC UI pada 1 (satu) periode kepengurusan. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh anggota aktif ALSA LC UI Board of 2025. Bentuk dari kegiatan ini dapat berupa games, gathering, sharing session, dan lain-lain sesuai dengan kreativitas serta inovasi dari Divisi Organization and People Development. Acara ini diharapkan dapat membentuk kepengurusan yang suportif, inovatif, kreatif, dan relevan yang berasaskan kekeluargaan yang profesional.

Event Review

ALSA Inauguration

ALSA Inauguration merupakan program kerja yang menjadi bagian dari rangkaian kegiatan penerimaan anggota baru dari ALSA LC UI yang telah mengikuti OLMA. Kegiatan ini dilakukan dalam rangka memperkenalkan anggota ALSA LC UI yang telah mengikuti OLMA kepada anggota aktif ALSA LC UI lainnya, dan sebaliknya. Tujuannya adalah dengan mencapai rasa kekeluargaan antara anggota aktif ALSA LC UI dengan para anggota baru, memperkenalkan ALSA LC UI secara lebih mendalam, dan menjadi salah satu bentuk perwujudan dari pelaksanaan program magang bagi anggota baru. ALSA Inauguration memberikan peluang bagi para anggota baru untuk secara langsung mengimplementasikan program kerja yang terdapat di ALSA LC UI melalui supervisi Divisi Organization and People Development sebagai steering committee.

ALSA Farewell

ALSA Farewell adalah kegiatan akhir kepengurusan dalam rangka pembubaran kepengurusan ALSA LC UI Board of 2025 yang bertujuan untuk membina hubungan baik antara seluruh anggota hingga setelah kepengurusan ALSA LC UI Board of 2025 telah berakhir. Program kerja ini juga bertujuan sebagai wadah mengenang memori selama 1 (satu) tahun kepengurusan sekaligus penghargaan bagi para anggota aktif melalui pemberian nominasi dengan berbagai kategori yang telah ditentukan sebelumnya.

Event Review

ALSA Report Cards

ALSA Report Cards I & II merupakan program kerja yang bertujuan sebagai fondasi pengembangan skills anggota ALSA LC UI Board of 2024 dengan tujuan untuk mengapresiasi dan meningkatkan motivasi anggota untuk berkembang. Program kerja ini dilakukan sebanyak 2 (dua) kali, yaitu pada akhir paruh pertama dan pada akhir paruh kedua. Report Cards akan mencakup penilaian secara kualitatif maupun kuantitatif yang akan dilakukan oleh BPH terhadap Staff. Selain itu, program kerja ini dapat menjadi wadah apresiasi bagi sesama Staff sebagai wujud nyata dari penilaian kinerja Staff selama masa kepengurusan.

ALSA Local Board Day

ALSA Local Board Day merupakan kegiatan pertengahan kepengurusan yang memiliki spesifikasi waktu di awal paruh kedua. Tujuan diadakannya program kerja ini adalah dengan merealisasikan esensi dari Divisi Organization and People Development, yakni sebagai pengeratan hubungan antar anggota ALSA LC UI dan membangun lingkungan yang nyaman bagi anggota di tengah kepengurusan. Bentuk dari kegiatan ini mencakup baik aktivitas fisik maupun non-fisik dengan harapan dapat membangkitkan semangat kembali menjalani paruh kedua bagi para anggota ALSA LC UI.

Event Review

People Development

ALSA Internship Program

Program kerja ini bertujuan untuk mewadahi instansi atau kantor hukum, serta memberikan kesempatan magang untuk anggota ALSA LC UI dan IKM FH UI. ALSA Internship Program juga bertujuan untuk mempersiapkan para peserta sebelum mereka memasuki dunia kerja. Serangkaian kegiatan dalam program ini, termasuk proses seleksi akan menyesuaikan dengan persyaratan yang akan ditetapkan oleh instansi atau kantor hukum terkait. Proses seleksi tersebut mencakup focus group discussion, ujian tertulis, wawancara, dan proses seleksi lainnya. Sasaran utama ALSA Internship Program adalah anggota ALSA LC UI dan/atau IKM FH UI dengan kriteria tertentu yang ditentukan oleh instansi atau kantor hukum tersebut.

ALSA Training

Program kerja ini merupakan program kerja yang berbentuk pelatihan non-hukum, serta praktek mengenai tema tertentu yang diangkat. Selain membantu meningkatkan skills non-hukum maupun hukum para peserta, ALSA Training juga membantu mengembangkan soft skills dan interpersonal skills dalam bidang tertentu. Dalam menjalin kerjasama dengan pemateri, program kerja ini berkolaborasi dengan instansi atau firma hukum. Sasaran utama ALSA Training adalah anggota ALSA LC UI dan/atau IKM FH UI dengan kriteria tertentu yang ditentukan oleh instansi atau kantor hukum tersebut. Kriteria tersebut ditujukan agar peserta yang mengikuti ALSA Training sudah memahami pengetahuan dasar yang dibutuhkan dan mampu mendalami lebih tema yang diangkat.

Event Review

ALSA Mentoring Program

Program kerja ini bertujuan untuk mewadahi alumni ALSA LC UI dan anggota ALSA LC UI dan/atau IKM FH UI dalam program mentoring. ALSA Mentoring Program dilaksanakan dengan tujuan agar para peserta dapat mendapat proses pendampingan langsung dari para alumni agar dapat mengembangkan diri secara menyeluruh, baik dalam legal skills maupun soft skills. Rangkaian acara terbagi 2 (dua) menjadi proses seleksi dan sesi mentoring, serta diakhiri dengan output berupa report cards. Sasaran utama ALSA Mentoring Program adalah anggota ALSA LC UI dan/atau IKM FH UI dengan kriteria tertentu yang ditentukan oleh para alumni ALSA LC UI yang menjadi mentor dalam program kerja ini.

Event Review